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Referentinnensteckbrief: Margit Oswald

MA (Germanistik, Anglistik)
Managementtrainerin
Organisationsberaterin

Margit Oswald ist Spezialistin für Unternehmensentwicklung und Lernarchitekturen. Sie konzentriert sich in ihrer Arbeit auf maßgeschneiderte Beratung und Entwicklung von Managementteams sowie auf die Integration von interkulturellen Fragestellungen in Projekten der Unternehmensentwicklung und Qualifizierung. Change Projekte begleitet sie umfassend (Strategieentwicklung und Implementierung). Ihre Schwerpunkte liegen hier insbesondere in Internationalisierungsprozessen und bei der Beratung von Familienunternehmen.

osb Wien Consulting GmbH (Partnerin)

Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung – ÖGGO (Lehrtrainerin und Lehrberaterin)

Ausgewählte Veröffentlichungen

2005: Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp? (mit: Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Gudrun Vater). Gabler, Wiesbaden
1995: Veränderung in Organisationen (mit Ralph Grossmann, Ewald E. Krainz). Gabler Verlag