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Vier rote Fäden des Programms

1. WissenMachtSpaß

  • Fakten für ein Fundament: Management-Know-how auffrischen und ausbauen
  • Theorie für die Praxis: Kenntnisse zu den Themen Organisation und Führung vertiefen


2. PersönlichkeitMachtErfolg

  • Vorbilder von Führung: Reflexion: Wie führe ich?
  • Kompass für Entwicklung: Entwicklungsplan: Wie will ich führen und was kann ich dafür verändern?
  • Empowerment – ganzheitlich: Ressourcen entdecken: individuell und lebensfroh.

    
3. PraxisMachtSinn

  • Lernen und umsetzen: Arbeit an konkreten Beispielen sichert den Transfer in den Führungsalltag


4. NetzwerkMachtStark 

  • Synergien entstehen lassen: Lernpartnerschaften und kollegiale Supervision sorgen für Unterstützung
  • Veränderung leben lernen: Im besten Sinne „parteiisch“ für Frauen – in Unternehmen, Gesellschaft und Politik.